Ruben van Kooten Niekerk
Cultuur
Opinie
Op zoek naar capaciteit
De sector staat bekend om de natuurlijke door- en uitstroom van personeel. Hiertoe start elk jaar een flinke groep jongelingen bij de grote, middelgrote en kleine kantoren. Na een aantal promoties staan zij – net als hun voorgangers – voor de keuze hun carrière binnen of buiten het accountantskantoor voort te zetten.
De afgelopen jaren is hierin een zorgwekkende ontwikkeling geslopen. De instroom van starters weegt niet meer op tegen de uitstroom van ervaren personeel. Hierdoor zijn er tekorten ontstaan op bepaalde cruciale functielagen binnen het accountantskantoor, die van de ervaren assistenten (lees: seniors) en managers.
Burn-outs onder de jongelingen op kantoor zijn geen uitzondering meer en de opbouw van de controles en dossiers lijdt ernstig onder de geschetste ontwikkeling. Wie kent niet de voorbeelden uit de praktijk? Indien hieraan niets wordt gedaan is het slechts een kwestie van tijd voordat een nieuw vernietigend rapport van schoolmeester AFM denderend op de vingers van de big four partners klapt. Kantoren verenigt u en keert het tij!
Ruben van Kooten Niekerk,
Bachelorstudent accountancy Nyenrode en lid van de Redactieraad van The Accountables
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!