OPINIE

In deze rubriek staat de mening van jonge accountants centraal. Door vlotte en opiniërende artikelen laten deze studenten hun visie doorschijnen.
Zelf iets plaatsen? Laat het de Redactie weten!

OPINIE

Waarom zou je nog accountant willen worden?

Ik ga op reis en neem mee… mijn werk!

Een voorbeeldrol voor publieke organisaties?

BW-prijs winnaar 2022: IFRS 18: Een stap voorwaarts in financiële transparantie

De toekomst van de accountantsopleiding #3

De toekomst van de accountantsopleiding #2

BW-prijs winnaar 2023: De noodzaak van een herzien conceptueel model voor de controleverklaring

De overnametsunami

De toekomst van de accountantsopleiding #1

Accountants blootgesteld aan slechte werkomstandigheden bij cliënten

ESG, spanning onder sceptici zonder dialoog

Ode aan de zittenblijvers!

De Pechgeneratie

De volgende dreun

Groeien als professional in de financial services, is er maar één weg naar Rome?

De schaarste van vrouwen aan de top

De accountancy opleiding moet en kan beter!

Verplaats die controleverklaring naar pagina 1

Audit Quality Indicators

Accountant, maak je boodschap kort en krachtig!

Thuis, bij de klant of op kantoor: Wat werkt er het best?

Het afschaffen van het systeem van studieschulden leidt tot MOED en jonge helden van de economie!

De beste kandidaat creëren we zelf

Een inclusieve werkvloer: a dream to be true?

De sleutel tot verandering: een cultuuromslag ten behoeve van personeelsbehoud

ESG, makkelijker gezegd dan gedaan

Kwartiermakers! Boer, kies verstandig wat je doet!

Soms moet je dingen doen in het leven waar je geen zin in hebt

In de geest van de wedstrijd fluiten

Onafhankelijkheid van de accountant. Is de ViO de oplossing of onderdeel van de verwachtingskloof?

Slaap: de verborgen Audit Quality Indicator

Waarom een maximale urennorm in de accountancy een goed idee is

Laten we over werkdruk in de accountancy praten

‘Ik ben accountant en daar ben ik trots op!’

Spannende start

Een mooi begin, met een kleine schaduw

Fraude of Misconduct iets wat alleen speelt bij grote (internationale) organisaties?

Het duizend-dingen-doekje

Wijze lessen voor de ‘latte-drinkende-hipster’

Door thuiswerken vlakt ook een andere curve af

Opinie discriminatie: jij bent best goed voor een …

Een cultuur gericht op het goede

Bijzondere tijden

Je hoeft niet altijd de beste te zijn in wat je doet, als je maar het beste uit jezelf haalt

De toegevoegde waarde van de accountancy

Neem tijd voor de frauderisicoanalyse!

Vision of international colleagues on the Dutch audit culture!

Durf divers te zijn

Wat vindt Nederland?

Enthousiaste accountant gezocht (m/v)!

De performance cultuur versus de conformance cultuur

De veelal ongefundeerde toename van wet- en regelgeving

Een niet te weigeren voorstel

Fundamentele tekortkomingen

De accountant als sparringpartner

Stille reserves moeten weer stilgehouden worden

Tijd voor tijd

Big-4, gebruiken jullie je intuïtie eens!

Tijd om op te staan!

De mond roeren

Ons oordeel beïnvloed

Het vrouwenquotum

De beroepseed voor accountants: een tikkende tijdbom

Effectiever toezicht door ‘Polderen’

Gemeenten, daag jullie accountant uit!

Waarom de eed niet genoeg is

Soll & Ist: De Toekomstige Poel van Financial Auditors

De Blinde Vlek

Mieke de Lepper-van de Gevel wint Nyenrode Essayprijs Accountancy 2016

Persoonlijkheid als input voor kwaliteitsbewaking

Intern toezicht bij fondsenwervende instellingen

Beurscrash in China

Het digitale ziekenhuis anno 2016 heeft een CIO nodig

De accountant als mens – deel 2

Niet omdat ik vrouw ben, heren

De overheid als jouw opdrachtgever?

Is it the face that makes the man, or the man that makes the face?

Sectorspecialisatie: dé weg naar vertrouwensherstel

The international auditor – Doing it differently